[尚公研读] 员工因工作失误造成损失,公司能否以此解除劳动合同?

钦某于2019年8月19日进入宣城某医疗科技公司工作，双方签订了三年劳动合同，岗位为质检员。2022年7月1日，车间开始生产“4090”滑膜手术巾。7月4日下午，钦某发现7月2-4日生产手术滑膜巾底部有褶皱划痕并有大的破洞后叫停生产。7月6日、7日全厂返工，但经过测试发现所有产品均不能正常使用，产生的不合格产品数量约40000件，产品损失达20余万元。7月12日晚，公司召开员工会议，讨论了对钦某的处理决定，公司向所在工会上报与钦某解除劳动关系通知书，并向生产、销售等部门18人一并发放问责书。7月13日，公司向钦某出具了解除劳动合同通知，钦某对用人单位的解除劳动关系不服，要求用人单位支付违法解除赔偿金。最终，劳动人事争议仲裁委员会驳回了钦某的仲裁请求。

[尚公研读] “人走债消”还是“父债子还” 法院这么判！

今天平台收到了一条咨询，咨询内容如下：律师你好，疫情三年，创业三年，把之前所有的积蓄亏完还欠了亲朋好友不少钱，后面没办法去打工，最近被辞退，负债，生活压力大，想结束自己的生命，想咨询下是不是只要人死了债就不用还了？

[尚公研读] 不服劳动仲裁的救济情形，一文帮你详细梳理

当前劳动争议的纠纷愈发增多。那对劳动争议的救济途径总共有哪些呢？本文将对救济途径进行详细梳理。在此需要分为两种情形以用人单位和劳动者两个角度来说明：

[尚公研读] 抚恤金是否属于遗产？

随着中国老龄化问题越来越严重，关于订立遗嘱、遗产分割、保险金、抚恤金是否属于遗产范畴等问题的咨询也日益增多。近期，我们将整理一些高频问题，通过以案说法的形式来研析。

[尚公研读] 劳动合同中关于违约金的限制

2015年1月15日，小平与公司签订了《劳动合同书》，并于2015年1月18日入职公司工作。双方签订的《劳动合同书》约定小平工作岗位为专职司机，合同期限自2015年1月15日起至2017年5月8日止。除了工资、奖金和社保外，双方还在《劳动合同书》中约定任何一方无故单方解除合同的，应向对方支付违约金5000元。同时，小平在公司提供的《司机工作制度》和《司机处罚规定》上签名。