在工作中，我们无时无刻不在关注自身安全。但是，一旦发生工伤事故，我们如何获取合理的工伤赔偿就变得非常重要。在这个视频中，我们将为您介绍工伤赔偿项目的相关知识，以保护您的合法权益。

第一：一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

第二：1-6级伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下按月支付。

第三：5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

第四：停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

第五：停工留薪期护理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。

第六：伤残鉴定后生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

第七：医疗费，从工伤保险基金支付。

第八：工伤康复费、辅助器具费，从工伤保险基本支付。

第九：因公死亡赔偿费用有这三方面：一次性工亡补助金（2023年度一次性工亡补助金标准：49283元×20=985660元）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

关于工伤赔偿的项目，大家清楚了吗？

北京尚公（杭州）律师事务所 邹鹏鹏律师供稿